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2025-04-21 11:02:04 479

对于内容创业的未来路径,奇迹36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌,这也是打破媒体发展天花板的关键所在。

虽然他认为自己的技术能力并不比大多数人有大厂背景的工程师差,发布但他深知现在再去大厂工作,发布对方看不上自己,习惯了创业的自己在里面也不会干得开心。 (图片来自36Kr)没钱有多种原因,奇迹要么是融资能力不到位,要么是产品项目确实不行,要么是前期烧钱过猛等等。

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大学毕业后在某BAT大厂仅工作半年就离开的李进,发布加入了大学同学创办的一家创业公司。杨宁想起自己第一次创业亏了30万的经历,奇迹劝他三思,“万一不成功会使自己的家庭和生活受到重挫。创业之初的杨宁,发布拉着身边5位同事朋友,共同凑齐50万元就决定开始做游戏。

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创业最疯狂的那几年,奇迹少数成功者被冲至浪潮顶端,受万众瞩目。同样,发布毕业后在日本工作2年后回国创业的殷实对“创业成功”也有一套自己的标准:产品得到市场肯定,把公司至少做到B轮规模。

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奇迹那是杨宁在唯一接受的一家上市公司的面试。

几个合伙人清算了资产、发布各回各家。我能理解李翔为什么有这个焦虑,奇迹因为原来我们离这个行业太近了,到市场上面会发现,现在有写作能力,能写点像样东西的人太少了。

李丰:发布原则上所有的服务行业几乎只有一个护城河,就是品牌的美誉度。就是因为我在设定它的时候,奇迹我先想这样做它可能会传播,会打动人。

张伟:发布好的,那就更不大了。销售文案一定是很重要的,奇迹但它不是本质性的事情

最新回复 (2)
2025-04-21 15:36
引用 1
我没让他说这句话,但是这句话就是我们的毒药,这句话深深刺激着我们想要做得更好,像旭豪、唐岩(陌陌创始人)、程维(滴滴出行创始人)、吕传伟(快的创始人)……这样的创始人,用他们的业绩跟辉煌带着我们一路奔走,深深地刺激着我,这也是我今天为什么那么痴迷自己的工作想赢。
2025-04-21 15:18
引用 2
”  那么这个求职季,决定重新开始的他们,又经历了什么?  这就要提到有过创业经历的创始人找工作时需要考虑的第二个问题:大公司or小公司?  2016年,资本市场的回归理性也让无数情怀膨胀的创业者们看清了现实。
2025-04-21 15:05
引用 3
罗振宇有一句话很有意思,他说如果用户消费内容的形态改变,那么内容本身的呈现和版权形式也会改变。
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